2013年4月26日下午，突如其來的火警警報聲響起，尖銳中夾雜一股刺鼻的氣味，蔓延到整個辦公區(qū)域的上空。采納辦公區(qū)域一片安靜祥和的氣氛，采納人也許是工作太專注，沉浸在自己的思維世界里，對外界環(huán)境毫不關(guān)心。如果地震于此，采納必然是抗震救災第一現(xiàn)場。
　　四點鐘，采納品牌部分享交流會如期進行。會議一開始余總強調(diào)了2013年部門變革首要大事：品牌部新考核制度的制定和執(zhí)行?？己酥贫仍俅螐娬{(diào)了出品質(zhì)量的考核和三級審核制度的落實，以確保項目的正常進行，員工晉升機制有調(diào)整崗位，高級文案以上可朝品牌顧問——高級品牌顧問——副首席品牌顧問——首席品牌顧問的目標，有利于文案朝著更高級別、更專業(yè)化去發(fā)展。
　　“什么是顧問行業(yè)？”吳毅開始了今天的分享。新華字典里的解釋,顧問：具有某方面的專門知識，供個人或機關(guān)團體咨詢的人。那么采納的品牌營銷顧問則是全程品牌系統(tǒng)營銷，給企業(yè)提供解決之道，讓客戶的品牌賣的更長久，更有價值！
　　“什么是咨詢呢？”字典解釋為：通過專業(yè)人士所儲備的知識經(jīng)驗，和通過對各種信息資料的綜合加工，進行的綜合性研究開發(fā)，起著為決策者充當顧問、參謀和外腦的作用。由此可見，品牌營銷咨詢行業(yè)的人才是應具備品牌營銷的專業(yè)知識和經(jīng)驗的，所具備的專業(yè)知識經(jīng)驗正是品牌顧問謀生的根本；吳毅又提出一個關(guān)鍵詞：“資訊”，掌握客戶所沒有掌握的資訊是所有智業(yè)公司安身立命的飯缽，他提醒在座的各位品牌部員工應注重自己專業(yè)知識的積累和資訊的收集，多看書，多上網(wǎng)，多刷微博，多記錄，勤思考才能在此行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。
　　初來采納的新人常常會提出這樣一個問題，“感覺采納很多東西都是紙面上的，缺少實戰(zhàn)，好像對客戶沒有什么幫助？”吳毅一語中的解釋了這個問題，“你看錯自己了”。是的，采納作為品牌營銷顧問機構(gòu)，站在營銷食物鏈的頂端，那些執(zhí)行的，如廣告公司，公關(guān)公司，傳媒公司等都在其下。因此身為采納人首先定位要準，把自己放在合適的位置上，從戰(zhàn)略高度上指導服務客戶。
　　“創(chuàng)意何來？”吳毅誠懇的說，100分的創(chuàng)意靠天賦，80分的創(chuàng)意靠勤奮就夠了。創(chuàng)意就好比往一個漏水的瓶子里灌水，怎樣才能讓水從瓶口流出來呢？第一個方法：往里面灌更多的水，當灌進瓶子的水流量大于漏水流量，水自然就從瓶口流出來了。這喻意我們平時應該多看書、學習、思考、吸收信息和素材，讓學的知識多過遺忘的知識，創(chuàng)意自然流露而出。第二個方法，往水瓶里扔石頭。大家都聽過烏鴉喝水的故事，當扔的石頭多了水就從瓶口溢出來，或是扔的角度好，水能濺出來。這喻意我們接到一個任務時，要多想，時刻想，不停的想，就像往水瓶里不斷扔石頭，創(chuàng)意總會冒出來。
　　聽了吳毅高屋建瓴的講解，大家紛紛展開了討論，氣氛熱烈，我們對營銷咨詢行業(yè)的概念有了更深刻的理解，我們積極分享各自服務客戶的心得，歸根結(jié)底就是:首先確定好自己顧問的位置；其次多溝通，摸清楚客戶的需求；最后對癥下藥，真正體現(xiàn)出自己的價值所在。